Description
Un service de profiling professionnel original et unique
Quelques raisons pour lesquelles les entreprises font appel à mes services de profiling professionnel:
- Éclairage humain pour le recrutement. J’aide les entreprises à identifier les candidats potentiels en évaluant leur profil personnel. Cela me permet ainsi de soutenir le processus de sélection lors d’un recrutement.
- Développement des compétences. J’aide à identifier les particularités des profils pour orienter au mieux les employés dans leur évolution et formation.
- Identification de talents cachés. J’aide les personnes à être au bon endroit afin qu’ils révèlent leur potentiel au sein d’une organisation.
- Économie de temps. J’accompagne les différents arbitrages dans le processus de recrutement en amont. Ainsi je peux intervenir avant, pendant ou après les rencontres avec les candidats.
- Réduction du risque d’embauche. Mon analyse de l’humain permet de réduire le risque d’embaucher des candidats qui ne s’épanouiraient pas au service de l’entreprise.
- Confidentialité. Mon intervention dans le processus de recrutement reste confidentiel. Ainsi, elle peut se faire totalement en coulisses par souci de discrétion.
- Personnalisation du recrutement. Je peux participer à l’adaptation des postes pour qu’ils soient en cohérence avec les aspirations et besoins profonds des candidats.
- Satisfaction des candidats. Mes services de profiling représentent un soutien pour l’expérience de l’employeur comme celle des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Complémentaire aux services RH. Je travaille en parallèle des RH qui évaluent les qualités techniques des candidats propres à votre secteur d’activité.
